程力汽車集團股份有限公司組織所屬各司、廠，各部門負責(zé)人、中層干部、車間主任、班組長，以及部分一線員工代表，共計200余人在總部召開程力集團2018年民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部大會。


　　民主評議籌備會由集團公司黨委、行政中心、總經(jīng)辦，以及紀委、工會、婦聯(lián)、共青團、人力資源部、專業(yè)廠管理服務(wù)部等部門的負責(zé)人集體研究部署實施方案。

　　這次大會由集團公司董事長程道國先生倡導(dǎo)發(fā)起，公司黨委、紀委、監(jiān)察委、行政中心、總經(jīng)辦，以及集團公司工會、婦聯(lián)、共青團等部門負責(zé)人聯(lián)合推進，先后召開了動員會、籌備會，擬定了會議考評方向和實施細則。
　　程力集團2018年民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部會由集團公司黨委書記何儒安主持（主席臺左），董事長程道國（主席臺右）監(jiān)評。

　　參加民主評議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有集團公司常務(wù)副總經(jīng)理、商用車公司總經(jīng)理程國強，黨委副書記、紀委書記、工會主席郭傳文，黨委副書記、行政中心主任楊祖國，公司副總經(jīng)理、置業(yè)公司總經(jīng)理羅銳，公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)袁昌才，副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)倪文進，副總經(jīng)理黃尚財，副總經(jīng)理、新能源公司總經(jīng)理倪文濤，副總經(jīng)理、善建金融公司總經(jīng)理周厚山，副總經(jīng)理、?；究偨?jīng)理朱武，總經(jīng)理助理、武漢程力重工總經(jīng)理胡林峰，總助王春龍、廖明洲、劉峰、趙保國（程力專汽副總經(jīng)理、專業(yè)廠管理部部長）、雷江峰、汪東洋、王梅等主要干部。

　　程力汽車集團股份有限公司程道國作大會主題發(fā)言，勉勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部努力拼搏戒驕戒躁不忘初心砥礪前行，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講正氣、講政治、講紀律、講奉獻，不斷加強學(xué)習(xí)和自律，以身作則做好表率模范帶頭作用。

　　會議確定，所有參會代表均已無記名方式開展評議和打分，主要對公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊負責(zé)人在“德、能、勤、績、廉”五個方面進行評議。被評議的公司領(lǐng)導(dǎo)干部在會上分別進行了干部自評、在自評的前提下，干部之間開展互評。再在充分評議的基礎(chǔ)上，組織不同層次的人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，對領(lǐng)導(dǎo)干部采取無記名投票方式予以民主測評。


　　接受民主評議的集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部除外出不能參加的人員外，共17名高管分別前排就座，并各自上臺向大會作述職報告。

　　大會由集團公司黨委書記何儒安主持，各參評領(lǐng)導(dǎo)干部分別上臺發(fā)表述職報告及演講，會議由集團公司董事長程道國先生作了總結(jié)。

　　在這次民主評議過程中，公司采取這次自上而下、自下而上的民主評議方式，對被評議的公司領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)、工作業(yè)績、年度工作等主要考核內(nèi)容，以及遵紀守法政治思想、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況相結(jié)合起來。考核內(nèi)容分為思想政治建設(shè)、工作能力、廉潔自律、工作作風(fēng)過硬、管理下屬等工作情況進行考核。

　　民主評議會會場，既生動活潑又嚴肅認真，參評人員十分珍惜自己的民主評議投票權(quán)。

　　通過民主評議，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部掀起了比貢獻、比業(yè)績、比作風(fēng)、比實效的良好氛圍，大家在工作中既肯定成績，也發(fā)現(xiàn)不足和短板，積極建言獻策真抓實干；通過熱熱身、出出汗、紅紅臉，學(xué)先進找差距，見賢思齊自省自律，更加增強了組織紀律性和實干的勁頭，為程力公司的更大發(fā)展增加了更加健康向上的原動力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到了引領(lǐng)作用。

　　集團公司常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記、商用車公司總經(jīng)理程國強作述職報告。

　　集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席郭傳文作述職報告及演講。

　　公司黨委副書記、行政中心、辦公室主任楊祖國作述職報告






　　在這次民主評議過程中，公司采取這次自上而下、自下而上的民主評議方式，對被評議的公司領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)、工作業(yè)績、年度工作等主要考核內(nèi)容，以及遵紀守法政治思想、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況相結(jié)合起來?？己藘?nèi)容分為思想政治建設(shè)、工作能力、廉潔自律、工作作風(fēng)過硬、管理下屬等工作情況進行考核。